西安平均月薪9119元

mihaier

一眼假

來自蘋果APP客戶端

wukongmianniku

一眼丁真

來自安卓APP客戶端

marseillar258

邊際流星

2020年薪資報(bào)告，不是平均數(shù)而是中位數(shù)薪資！這才是99%中國人的工資真相！

你會不會時(shí)常有這樣一種感覺：網(wǎng)上沖浪沖多了，總覺得自己是個(gè)垃圾？

知乎上‘98年月入3-5萬’的人卻說自己毫無成就感；抖音上街采的路人就揚(yáng)言‘月入1萬以下的男人沒資格結(jié)婚’；B站上的美食UP主們，隨便一頓都能吃掉自己一個(gè)月的工資……即使逃離了網(wǎng)絡(luò)，想在星巴克安靜地喝杯水，鄰座談的都是上百萬的大生意。

全員中產(chǎn)，為什么仿佛全世界只有你在月月白干還倒貼？

我們社會的工資真相到底是什么？怎樣了解自己的工資在未來還能有多大的增長空間？我們多方搜集采訪，為大家還原一個(gè)最真實(shí)的中國工資現(xiàn)狀，一起找出能讓工資持續(xù)增長的秘訣。

月入不足5千才是常態(tài)

2020年我國勞動人口參與率是67.5%，也就是說，我們試圖描述的是一個(gè)6.6億人的打工人工資畫像。

為什么北上廣平均月薪在一萬以上？

那么首先明確一個(gè)大背景，月入不足5千才是常態(tài)。可能有人會問：那為什么每年看到的都是這樣的平均月薪報(bào)告，北上深的平均月薪都在一萬以上，就連二線城市的月薪也不低于6千？

因?yàn)椤�平均’意味著結(jié)果容易受一小撮高收入群體的影響，普通人和馬云的工資一平均，也能打敗全世界99.99%的人。

新一線城市工資中位數(shù)不到6千

相比被平均，更能反映真實(shí)情況的是中位數(shù)。中位數(shù)是統(tǒng)計(jì)學(xué)中的概念，是指按順序排列的一組數(shù)據(jù)中位于中間的那個(gè)。2020年，深圳的工資中位數(shù)為5199元，上海是6378元，北京是6906元，而新一線城市的工資中位數(shù)都沒上6千。

如果把視線再放遠(yuǎn)一點(diǎn)，脫離一二線城市來看呢？畢竟北上廣再加上15個(gè)新一線城市，人口也就占了我國的30%。

2020上半年城鎮(zhèn)居民可支配收入

邊際流星

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2020年上半年，城鎮(zhèn)居民可支配收入21655元，其中工資性收入13232元，也就是說，城鎮(zhèn)打工人今年平均月薪是2205。如果工資超過這個(gè)數(shù)字，就意味著超過了50%的城里人。

縣城青年，才是中國的真實(shí)底色。

江蘇淮安的某個(gè)小縣城，一個(gè)洗腳城的小哥底薪1500，月入最高的時(shí)候有3千。他晚上睡在店里，晚飯不超過10塊錢，休閑娛樂全靠網(wǎng)文小說。而在全國，按摩足浴這個(gè)產(chǎn)業(yè)保守估計(jì)有一千萬的從業(yè)者。

火鍋店的小妹，底薪2千包吃住，她們的口紅是拼多多上5塊錢買的，而這個(gè)口紅在拼多多的月銷量在十萬以上。

在縣城里，公務(wù)員和事業(yè)編是真正的高薪職業(yè)，要不然每年也不會有上百萬人爭兩萬多個(gè)名額。在北方某偏僻小縣城，40年工齡的中學(xué)教師，每月退休工資加上各類補(bǔ)貼，不超過5千塊錢。

中部地區(qū)小縣城公務(wù)員月薪

再來看年輕一點(diǎn)的，中部地區(qū)小縣城的公務(wù)員，第一年轉(zhuǎn)正到手大約1800，13薪且每年有精神文明獎(jiǎng)，平均每月在3千左右�？傮w來說，在很長一段時(shí)間里，月薪4千是體制內(nèi)基層員工的普遍收入。

這些，才是我國最真實(shí)的國情。

中國人的收入

是個(gè)變形的金字塔

中國太大，人們的收入是個(gè)變形的金字塔，真正年入百萬的人，只是這個(gè)社會的極少數(shù)。

招商銀行客戶資產(chǎn)占比

根據(jù)招商銀行2019年的年報(bào)，可以看出客戶大致的資產(chǎn)占比，‘金葵花’和私人銀行客戶，人均分別持有150萬和2721萬，但人數(shù)只占1.8%。剩下98.2%的客戶持有的資產(chǎn)，只占總量的20%。

當(dāng)理解了上述內(nèi)容，我們就更接近了中國工資的真相。一旦相信了高薪代表著大多數(shù)，只有兩個(gè)結(jié)果：要么走不出相互攀比和自我貶低的怪圈；要么淪為媒體和商家鐮刀下的犧牲品。

認(rèn)清現(xiàn)實(shí)后，我們更應(yīng)該做的，是看到機(jī)會。我們經(jīng)常問的問題是，某某行業(yè)還能火幾年？這背后的焦慮是，自己的工資未來能漲多少？又能漲多久？

要回答這個(gè)問題，首先要知道是誰決定了我們的工資？

老板給工資，就如同去商場買東西一樣，一手交錢，一手交貨，買的是員工的時(shí)間。工資要漲，就必須讓我們的時(shí)間變得越來越值錢，而既然是買賣，就必然遵循市場供求機(jī)制。

在大多數(shù)行業(yè)，從業(yè)人員供大于求，企業(yè)可以把工資壓得很低，但在人才缺口最嚴(yán)重的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，HR挖人時(shí)，更在乎的是快速和匹配，招聘慢兩個(gè)月，業(yè)務(wù)可能就落后別人半年。所以他們開給某些候選人的工資，無需遵循所謂的行業(yè)慣例（漲幅最好不要超過20%）。

在頭部公司積累了幾年經(jīng)驗(yàn)、參與過爆款項(xiàng)目的一些員工，跳槽后收入翻倍不是夢，這也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均工資常年屠榜的原因。

中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量

而且在至少未來10年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)會持續(xù)供需不平衡。現(xiàn)在中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)人員大約1500萬人，占人口的1%，占比太少，可以作為橫向比較的是，美國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者占總?cè)丝诘?%以上，英國占到2.4%。

當(dāng)然，與互聯(lián)網(wǎng)高薪氛圍對應(yīng)的，是996福報(bào)文化的盛行�；ヂ�(lián)網(wǎng)與金融、娛樂等充分競爭的行業(yè)類似，高薪，本質(zhì)上是一種對風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償。

工作經(jīng)驗(yàn)積累到一定程度之后，就有可能會困在某個(gè)工資水平線上止步不前，比如在騰訊，職級停留在11級超過5年的人就不在少數(shù)。他們面臨的，也許是35歲后收入驟減的尷尬。

現(xiàn)在的高薪，平均到之后可能失業(yè)的日子，可能更加真實(shí)。這在各種薪資報(bào)告中是體現(xiàn)不出來的。

未來5年看崗位供需，未來二十年看行業(yè)

所以身處這樣充分市場化的行業(yè)，員工們需要更快更早地?fù)碛欣碡?cái)意識，并有切換賽道的心理準(zhǔn)備。崗位供需能影響工資未來5年內(nèi)的漲幅，而未來十年乃至二十年的事情，還是要交給行業(yè)。

做時(shí)間的朋友

工資是每個(gè)行業(yè)的核心機(jī)密，哪個(gè)行業(yè)掙得多，哪個(gè)行業(yè)收入大衰退？有句話叫‘做時(shí)間的朋友’。如果拉長時(shí)間看所有行業(yè)近20年平均工資漲幅，就會發(fā)現(xiàn)一些明顯的趨勢。

總體看，科學(xué)還是第一生產(chǎn)力，包括信息技術(shù)、生物科技、新能源汽車、航天航空、通信等，它們也許工資起薪不算高，但增長穩(wěn)定且一直處于中上游。這些行業(yè)，與國家‘十四五’規(guī)劃倡導(dǎo)的發(fā)展目標(biāo)也剛好吻合。

除了頭部行業(yè)日子過得風(fēng)光，還有一個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)了工資大躍進(jìn)，那就是批發(fā)零售業(yè)。

做過零售的人都知道，這一行十幾年來干的都是苦活兒，活兒多錢少老出差，薪水還漲得慢。但近幾年來，乘著大消費(fèi)的東風(fēng)，零售行業(yè)的平均工資排名從第18名飆到了第12名，甚至超過了房地產(chǎn)行業(yè)。

新零售、新國貨、電商

如果更細(xì)分一些，和大消費(fèi)沾邊的新零售、電商、新國貨，都站在了資本的心尖尖上。阿里、京東等巨頭來勢洶洶想要搶占線下入口，又是開超市又是開便利店，苦哈哈的零售老馬們終于迎來薪水翻番的機(jī)會。

新零售行業(yè)從業(yè)人員年薪

從三年前開始，新零售便利店店長就能有百萬的年薪，‘新零售戰(zhàn)略總監(jiān)’這樣的中層管理崗也能開出80萬年薪的價(jià)碼。

不過，有躍進(jìn)就有爆退。房地產(chǎn)行業(yè)的工資排名，已經(jīng)從2003年的第6默默退到第13。房地產(chǎn)曾是中國最盛產(chǎn)富豪的行業(yè)，2012年央視評選出的9個(gè)年度經(jīng)濟(jì)人物，7個(gè)和房地產(chǎn)相關(guān)。

深圳特區(qū)四十周年‘40年40人

yanhui109

是真的 不然美國也不會把中國列為發(fā)達(dá)國家

來自安卓APP客戶端

邊際流星

但我們不能只看一二線城市，畢竟這部分人口只占全國30%！

說到最最最接近中國人真實(shí)收入的，當(dāng)然要找國家統(tǒng)計(jì)局��！

國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：
2020年上半年，全國居民人均可支配收入為15666元，人均工資性收入9010元（占比57.5%），人均經(jīng)營凈收入2341元（占14.9%），人均財(cái)產(chǎn)凈收入1376元（占比8.8%），人均轉(zhuǎn)移凈收入2938元（占18.8%）。
如果將群體再劃分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入稍微高一點(diǎn)，是21655元，人均消費(fèi)支出為12485元；
農(nóng)村居民人均可支配收入為8069元，農(nóng)村居民人均消費(fèi)支出為6209元。

數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局，智研咨詢整理中國太大，人口太多，國民收入是個(gè)金字塔，真正年入百萬的是極少數(shù)。
以《招商銀行二○二○年第三季度報(bào)告》數(shù)據(jù)為例，招行零售客戶數(shù)為1.55億，每月日均總資產(chǎn)在50萬以上的，共301.32萬戶，也才占總零售客戶的1.944%；
如果僅算每月日均總資產(chǎn)在1000萬以上的，數(shù)量就更少，是95943戶，占總零售客戶的0.0619%（萬分之六）；
但更接近現(xiàn)實(shí)的數(shù)據(jù)是，1.944%的客戶（資產(chǎn)50萬以上）已持有招行全體零售客戶總資產(chǎn)的82%（70830.48億/86307.28億），其余98%的客戶“湊成”了剩下的18%的資產(chǎn)。
每次“二八定律”奏效的時(shí)候，心里總有點(diǎn)憂傷~

截圖來源：
http://file.cmbimg.com/cmbir/20201030/c4c724a0-aa46-442d-8650-ab8a022e47ab.pdf
現(xiàn)實(shí)果然很骨感。
但認(rèn)清現(xiàn)實(shí)后，就不要再將自己套在攀比和自我貶低的怪圈。社會競爭還在繼續(xù)，我們還要為自己尋找上升機(jī)會。哪些行業(yè)“好賺”？什么工作薪酬漲得快？2020年9月20日，美世發(fā)布新一年度的《中國整體薪酬調(diào)研報(bào)告》，調(diào)研覆蓋4000家企業(yè)。
結(jié)果顯示，中國消費(fèi)品行業(yè)2021年的整體薪酬漲幅將較2020年提升0.3%，而高科技、互聯(lián)網(wǎng)和生命科學(xué)行業(yè)的薪酬漲幅均超過6%，高于2021年全行業(yè)平均薪酬漲幅。
而較早前，人力資源咨詢公司怡安翰威特也發(fā)布了《2020年中國企業(yè)年中調(diào)薪報(bào)告》，調(diào)研涵蓋了共計(jì)576家來自北上廣深一類城市以及主要二類城市、各行業(yè)外資、合資、國有及民營企業(yè)。
盡管企業(yè)面臨疫情后的諸多不確定因素的影響，但薪酬增長仍維持了在5%的區(qū)間內(nèi)，與往年水平基本持平，其中醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化工、高科技、消費(fèi)品等行業(yè)的薪酬增幅都超過中國整體情況。

這些行業(yè)領(lǐng)跑全國，其實(shí)與大政方針比較吻合。長期以來，我們都有句口號“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”嘛!
根據(jù)《第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車、綠色環(huán)保以及航空航天、海洋裝備都是重點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等同各產(chǎn)業(yè)深度融合是方向，未來這些行業(yè)投入多，發(fā)展快，機(jī)會多！

huyongyou

平均工資是北上廣的3分之2，還可以了

來自安卓APP客戶端