董宇輝小作文事件，可以類比野球帝的內(nèi)訌

scholar123

都是CEO和羽翼豐滿的帶貨網(wǎng)紅鬧予盾了，處理方式截然不同。野球帝更多是利益分配問題，再加上 CEO的管理水平低下，導(dǎo)致網(wǎng)紅反水！

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mewtong2010

董現(xiàn)在除了工資，肯定還要給董高層職位和股份。就算現(xiàn)在留下，之后也會(huì)走。

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worthy

野球帝和東方甄選都是違背人設(shè)、背刺功勛、與目標(biāo)客群對立的作死典范，既然吃互聯(lián)網(wǎng)這碗飯，就得按互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)矩來，不按照明星經(jīng)濟(jì)公司的運(yùn)營模式把網(wǎng)紅供起來，還妄想用傳統(tǒng)的等級(jí)森嚴(yán)管理模式作威作福，那他們不死誰死？

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安菲爾德詩人

留還是不留呢  這是個(gè)問題

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xlkxlk2

很多年輕小伙來西安都要打卡野球帝，已經(jīng)成西安一個(gè)名片了，結(jié)果出了個(gè)這事真的不知道說啥

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駱駝力量

任何一個(gè)把核心資產(chǎn)建立在特定員工身上的公司模式都不是好模式，除非這個(gè)核心IP就是公司創(chuàng)始人，就好像老羅這種，但是如果只憑老板一人出鏡那公司大了要把老板累死。新的網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)需要新的公司治理結(jié)構(gòu)出現(xiàn)。迪斯尼牛的地方在于所有的IP都是虛擬卡通人物。

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scholar123

駱駝力量 發(fā)表于 2023-12-16 20:21
任何一個(gè)把核心資產(chǎn)建立在特定員工身上的公司模式都不是好模式，除非這個(gè)核心IP就是公司創(chuàng)始人，就好像老羅這種，但是如果只憑老板一人出鏡那公司大了要把老板累死。新的網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)需要新的公司治理結(jié)構(gòu)出現(xiàn)。迪斯尼牛的地方在于所有的IP都是虛擬卡通人物。

如二樓所說的，參考娛樂界明星演藝公司或者經(jīng)濟(jì)公司的運(yùn)作

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ghost1

駱駝力量 發(fā)表于 2023-12-16 20:21
任何一個(gè)把核心資產(chǎn)建立在特定員工身上的公司模式都不是好模式，除非這個(gè)核心IP就是公司創(chuàng)始人，就好像老羅這種，但是如果只憑老板一人出鏡那公司大了要把老板累死。新的網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)需要新的公司治理結(jié)構(gòu)出現(xiàn)。迪斯尼牛的地方在于所有的IP都是虛擬卡通人物。

你不懂啥叫網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)，頭部網(wǎng)紅是偶然事件，不可復(fù)制

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